李善友的出離，徹底完畢了酷6長達(dá)5年的“李氏時(shí)代”，也完畢了僅僅半年的陳、吳、李的“三駕馬車”時(shí)代—上一年8月17日，在美國納斯達(dá)克上市的華友世紀(jì)正式發(fā)布布告，改名為“酷6傳媒”。陳天橋克日起辭去董事會主席一職，現(xiàn)任自力董事和審計(jì)委員會主席吳征擔(dān)任寧夏公司董事長，酷6網(wǎng)開創(chuàng)人李善友任 CEO；還，陳天橋?qū)⒊鋈味聲略O(shè)的薪酬委員會、企業(yè)開展及財(cái)政委員會的主席。

這是一個(gè)相互制衡的后果：持有逾10％股份的李善友特性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)節(jié)制力也很強(qiáng)，合適CEO之職；大股東陳天橋退居幕后，仍掌控著薪酬與財(cái)政大權(quán)；而身為董事長的吳征，正如他自己坦言，其身份更像李陳之間的平緩劑。

現(xiàn)在，這種均衡再次被打破。

不再是“本人的孩子”

14日上午，陳天橋忽然拜訪酷6網(wǎng)總部，向中層以上的治理人員直接傳教。陳起首批駁了本人與李善友紛爭的傳言，然后勾勒了一幅“后李善友時(shí)代”酷6 愿景圖：要從“傳達(dá)本人的自力觀念（1.0）”向“每個(gè)用戶有自力觀念（2.0）”改變，發(fā)明人人有自力觀念的平臺，注重用戶傳達(dá)與談?wù)摰牧?，知足視頻 2.0的開展需求。

這與李善友想全力打造的“大片形式”天壤之別。

在2009歲尾，酷6與浩大旗下的華友世紀(jì)兼并之初，后者尚握有近5000萬美元現(xiàn)金，無線及音樂營業(yè)剝離給浩大后，又取得了3724萬美元的現(xiàn)金。